Werde auch du ATRACT-Mitglied
Als Arbeitgeber der Tourismusbranche kannst du der ATRACT Genossenschaft beitreten und die Mitarbeitersituation mit uns neu gestalten. Profitiere als Hotellerier & Gastronom von unseren vielseitigen Leistungen!
Unser EU weites Netzwerk ist einzigartig. Durch verschiedenste Initiativen, wie europaweite Social-Media- und Recruiting Kampagnen, Kooperationen mit touristischen Fach- & Hochschulen und lokalen Crew-Scouts finden wir passende Kandidaten vom qualifizierten touristischen Fachpersonal bis hin zur Hilfskraft. Die Bewerber müssen sich einem Eignungsverfahren unterziehen. ATRACT übernimmt die Vorselektion der richtigen Kandidaten für die Mitgliedsbetriebe.
Als ATRACT-Mitglied hast du exklusiven Zugang auf unseren Pool an Bewerbern. So kommst du rasch und sicher zu deinen richtigen Mitarbeitern.
Damit der Start mit deinen zukünftigen Mitarbeitern aus den verschiedenen Ländern gut gelingt, bereiten wir sie mit unseren Trainingscamps auf ihren neuen Job vor. Fähigkeiten, Fertigkeiten und fachspezifische Kenntnisse werden neben einem tourismusspezifischen Deutschtraining vermittelt. Unsere Mitgliedsbetriebe bekommen von uns eine realistische Einschätzung der Fähigkeiten ihres neuen Mitarbeiters. Daneben setzen wir gemeinsam mit unseren Betrieben Qualitätsmaßstäbe und Ziele in unseren ATRACT-Workshops.
Auch nach dem Job-Start werdet ihr von uns nicht im Stich gelassen. Für eine bessere Integration veranstalten wir unsere beliebten ATRACT Community Events. Wir begleiten eure neuen Mitarbeiter, besuchen sie in euren Betrieben und stellen durch unsere Begleitung und unser Coaching sicher, dass die Zufriedenheit von Führungskräften und Mitarbeitern erhöht wird und damit die Arbeitsbeziehungen langfristig und nachhaltig bleiben. Sowohl unser Karriere-Coaching zur Talente-Förderung deiner Mitarbeiter wie auch das ATRACT Gütesiegel haben in den ATRACT-Mitgliedsbetrieben bereits sehr positive Auswirkungen gezeigt und tragen deutlich zur Senkung der Mitarbeiter-Fluktuation bei.
So funktioniert’s
So sieht die ATRACT Mitgliedschaft aus:
Beitritt zur Genossenschaft – Aufnahme
Dein Aufnahmegesuch stellst du Online auf unserer Website. Durch erste Gespräche und einen Besuch in deinem Betrieb können wir deinen Aufnahmeantrag bearbeiten.
- Wir besuchen dich in deinem Betrieb zum Lokalaugenschein
- Danach findet die erste formelle Aufnahme statt
Zugang zum Mitarbeiterpool – Mitgliedschaft
Nachdem du deine ATRACT-Mitgliedschaft erworben hast, profitierst du von folgenden Leistungen:
- Du bekommst Zugang zu unserem Mitarbeiterpool, erhältst regelmäßige Bewerberüberblicke und professionelle Beratung für deine Mitarbeitersuche.
- Du bekommst Zugang zu individuellen und ausgewählten Dienstleistungsangeboten, welche nur unseren Mitgliedern zur Verfügung stehen.
- Du bekommst laufende Betreuung durch unser ATRACT Expertenteam.
- Du hast Stimmrecht in der Generalversammlung.
- Durch den Zugang zur ATRACT Ideenfabrik kannst du ATRACT aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
Fairnessprogramm & Gütesiegel für FAIRE Arbeitsbeziehungen – Arbeitgeber
Durch viele Gespräche haben wir festgestellt, dass es vielen Betrieben ein Anliegen ist, in ihrem Aussenauftritt als FAIRER Arbeitgeber aufzutreten. Dafür haben wir das ATRACT Gütesiegel entwickelt, für welches sich unsere Mitgliedsbetriebe bewerben können.
So stellt sich der FAIRNESS-Audit-Prozess für dich da, wenn auch du das ATRACT-Gütesiegel erhalten möchtest:
- In deinem Betrieb findet ein Vor-Audit (“Soll/Ist-Analyse) mit unseren FAIRNESS-Coaches statt.
- Durch eine anonymisierte Mitarbeiterbefragung finden wir die Schwachstellen heraus, stellen dir die Auswertung vor und entwickeln eine Maßnahmenempfehlung speziell für deinen Betrieb.
- Durch unseren Impuls-Workshop zu Recruiting 4.0 erfährst du Wissenswertes zu unserem Recruiting-Modell.
- Der Führungskräfte-Workshop trainiert deine Führungsqualitäten.
- Nach positiver Absolvierung dieser Schritte erhältst du dein erstes Fairness-Audit.
Was bringt dir das alles? Deine Vorteile mit ATRACT
Du hast deine Zeit nicht gestohlen und deshalb macht es dich mürbe, wenn du dir viele Kandidaten für eine Stelle angesehen hast, dich endlich für einen entschieden hast und dieser letztendlich dann doch absagt. Das passiert mit ATRACT nicht, denn wir übernehmen die Vorauswahl für dich.
Es ist Hochsaison. Dein Koch hat gestern Abend seine Schürze hingeschmissen und will nicht mehr. Woher bekommst du jetzt schnell Ersatz? Mit unserem ATRACT-Kandidatenpool hast du die Qual der Wahl.
Ein Jobinserat kostet zwischen 500-800,- Euro, je nach Plattform auch mehr. Dazu solltest du dich als Arbeitgeber auf mehreren Job-Portalen gut präsentieren. Deine Arbeitgeber-Präsentation kostet weitere 500-1.000,- Euro/Jahr. Womöglich schaltest du nicht nur auf einer Plattform, sondern auf mehreren. Da kommt einiges zusammen. Wie viele Inserate schaltest du Jährlich? Hast du schon nachgerechnet, wieviel du im letzten Jahr für deine Kandidatensuche ausgegeben hast? Mit ATRACT profitierst du von klaren Mitgliedsbeiträgen, übersichtlichen Tarifen und Zusatzleistungen, die du selber wählen kannst.
Mit der Qualifizierung zur Mitgliedschaft bei ATRACT erhältst du von uns das ATRACT Gütesiegel, das du für deine Kommunikation nach außen super nutzen kannst. So sehen potentielle Bewerber sofort, dass du ein FAIRER Arbeitgeber bist, und schenken dir ihr Vertrauen. Damit wirst du für potentielle Bewerber attraktiver und die Rate der Bewerbungen steigt.
Du hast die Möglichkeit, dich auf unseren Marketingkanälen – Social-Media, Website, Newsletter etc. – als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wir sorgen für maximale Sichtbarkeit bei der richtigen Zielgruppe und innerhalb unseres Kandidatenpools.
Unsere Mitglieder verpflichten sich zu „FAIRNESS am Arbeitsplatz“. Wir helfen dir mit der Qualifizierung und besuchen dich und deine Mitarbeiter in deinem Betrieb, haben ein offenes Ohr für beide Seiten und coachen deine Mitarbeiter und Führungskräfte.
Was über ATRACT gesagt wird:
Daniela Kari-Ebner
Geschäftsführung Ebner‘s Waldhof am See
„Mir gefällt die Idee von Atract, Mitarbeiter abzuholen und sie mit Schulungen und Workshops auf ihre neuen Arbeitsplätze vorzubereiten. Sie geben den Leuten auch einen Einblick darauf, was es bedeutet, in Österreich zu arbeiten. Es kommen oftmals Mitarbeiter aus dem Ausland recht blauäugig bzw. unwissend nach Österreich. Sie haben oft keine Ahnung, wie die Erwartungshaltung ist und was es bedeutet hier zu arbeiten. Da macht Atract einen sehr guten Job: Sie holen die Mitarbeiter dort ab, wo sie stehen, geben ihnen einen Einblick, schulen sie und bereiten sie auf ihre neuen Arbeitgeber vor. Das erleichtert den Einstieg und es ist auch für mich als Hotelière angenehm. Oft beschäftigt man Leute aus dem Ausland, ohne sie wirklich zu kennen. Das ist bei Atract ganz anders. Die Leute passen besser zum Betrieb und fühlen sich in der Regel auch wohler. Die Schulungen sind außerdem der Schlüssel zu einer raschen Integration der neuen Mitarbeiter. Besonders betonen möchte ich, dass Atract am Mindset der Leute arbeitet. Und das finde ich großartig.“
Jetzt Mitglied werden
Werde auch du Mitglied bei der ATRACT Genossenschaft und genieße die Vorteile für dich und deine Mitarbeiter. Denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten glückliche Gäste.
Matthias Kammerlander über ATRACT
„8 ATRACT-Mitarbeiter sind derzeit bei uns beschäftigt und das Schöne ist, dass einige davon schon länger bei uns sind. Das ist für uns eine große Auszeichnung.“
Matthias Kammerlander, Kinderhotel Kröller
Vielen herzlichen Dank an die Inhaber des Kleinwalsertaler Rosenhofs für dieses tolle Statement zu ATRACT.
Das Hotel Rosenhof im Kleinwalsertal ist ATRACT Mitglied und seit 50 Jahren Inbegriff für herzliche, persönliche Gastfreundschaft und leidenschaftlich gelebte Qualität.
Mittlerweile arbeiten im Rosenhof rund 35 Rosenhöfler – denn neben der Gastfreundschaft wird hier die Mitarbeiterkultur ganz groß geschrieben.